5月13日下午，学院召开2025届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、各系主任、毕业班班主任及就业秘书等近20人参会。党委书记唐城主持会议。会议聚焦就业工作阶段性总结与攻坚部署，通过数据通报、问题研讨、任务细化等环节，推动就业工作再压实、再深化。

会议伊始，院长王静强调就业是学院落实“立德树人”根本任务的重要体现，要求全院上下以“全员参与、全程服务、全力保障”为原则，将就业工作与学科发展、人才培养深度融合。她指出，要充分发挥“川农大精神”引领作用，引导学生将个人成长融入乡村振兴和农业强国建设大局。

副院长王强通报了研究生就业进展，指出当前就业率较去年同期稳步提升，但部分专业仍存在结构性矛盾，鼓励教师利用自身资源为学生推荐合适的就业岗位，形成全员促就业的良好氛围，确保研究生就业工作再上新台阶。

本、研就业秘书分别就毕业生去向登记系统操作规范及未就业学生动态管理进行补充说明，强调数据填报须“真实、准确、及时”，确保就业服务精准到人。

在讨论交流环节，与会人员围绕校企合作拓岗、就业指导服务优化、学生就业观念引导等议题展开研讨。会议明确将继续和合作企业对接，推动岗位供给与学生需求精准匹配。

党委书记唐城在总结中提出三点要求：一是强化责任担当，领导班子带头落实“包干制”，系主任、班主任需深入班级摸清学生诉求，形成未就业台账。二是做细指导工作，针对“慢就业”“缓就业”现象，强化“一对一”帮扶机制，通过心理疏导、岗位推荐、技能培训等方式破除就业堵点。三是严守数据底线，坚决杜绝就业统计弄虚作假。他强调，全院要以“百日冲刺”行动为契机，确保2025届毕业生就业大局稳定，为服务国家农业现代化建设贡献川农力量。

此次推进会系统梳理了就业工作阶段性成效与挑战，进一步凝聚共识、细化举措，为冲刺阶段就业攻坚注入强劲动能。学院将持续完善“招生—培养—就业”联动机制，以高质量就业助推人才培养高质量发展。